Konya’da istihdamda yeni dönem: ‘Vasıfsız eleman’ anlayışı sona eriyor!

Konya sanayisinde istihdam anlayışı köklü bir dönüşümden geçiyor. Konya İŞKUR İl Müdürü Önder Çiftçi, “vasıfsız işçi” döneminin büyük ölçüde geride kaldığını belirterek, firmaların artık nitelikli ve kendini geliştiren çalışanlara daha fazla değer verdiğini söyledi.

Konya’nın güçlü üretim altyapısı ve geniş istihdam kapasitesine dikkat çeken Çiftçi, kentte çalışmak isteyen herkes için iş imkânı bulunduğunu vurguladı. Konya’nın Sesi’ne değerlendirmelerde bulunan Çiftçi, İŞKUR’un yürüttüğü projelerle iş gücü piyasasına önemli katkılar sunduklarını ifade etti.

İŞKUR’dan iş arayanlara çok yönlü destek

Konya’nın istihdamda marka şehir olma yolunda ilerlediğini kaydeden Çiftçi, özel sektör ve organize sanayi bölgelerinden yoğun talep aldıklarını söyledi. İŞKUR’un hem iş arayanları hem de işverenleri destekleyen aktif bir rol üstlendiğini belirten Çiftçi, şu bilgileri paylaştı:

“Her salı iş arayanlarla işverenleri kurumumuzda buluşturuyoruz. Her çarşamba ise engelli vatandaşlarımız için özel görüşmeler gerçekleştiriyoruz. Bunun yanı sıra Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), İşbaşı Eğitim Programı (İEP), Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı ve kadın istihdamına yönelik çalışmalarımız aralıksız devam ediyor.”

İletişimin önemine dikkat çeken Çiftçi, İŞKUR ilanlarının sosyal medya, dijital platformlar, görsel medya, web sitesi, SMS ve e-posta gibi tüm kanallar üzerinden iş arayanlara ulaştırıldığını belirtti. Yürütülen bu çalışmaların, Türkiye genelinde 81 ilde etkin şekilde uygulandığını da sözlerine ekledi.

“TYP bir istihdam modeli değil, sosyal uyum programıdır”

Toplum Yararına Programlar’ın (TYP) sıkça yanlış anlaşıldığını belirten Çiftçi, bu uygulamaların kalıcı istihdamdan ziyade sosyal uyum amacı taşıdığını vurguladı. TYP’lerin geçici nitelikte olduğunu ifade eden Çiftçi, “Bu programlar vatandaşlara iş disiplini kazandırmayı ve sosyal hayata uyumlarını artırmayı hedefliyor. Geçici gelir sağlıyor ancak kalıcı istihdam modeli olarak değerlendirilmemeli” dedi.

Sanayide nitelikli iş gücü öne çıkıyor

Dünya genelinde yaşanan iş gücü daralmasının Konya’da da hissedildiğini belirten Çiftçi, sanayi sektöründe çalışanların artık firmalar için çok daha kıymetli hale geldiğini söyledi. Organize sanayi bölgelerinde sosyal haklar ve özlük haklarının iyileştirildiğine dikkat çeken Çiftçi, şu ifadeleri kullandı:

“Sanayide asgari ücretle çalışan vasıfsız eleman neredeyse kalmadı. Firmalar kendini geliştirmek isteyen çalışanlara ciddi imkânlar sunuyor. Dünyada iş gücü kıtlığının konuşulduğu bir dönemde, istihdam edilen her birey firmalar için büyük bir değer taşıyor. Bu nedenle çalışanların sosyal ve özlük hakları konusunda da daha güçlü adımlar atılıyor.”