sosyal güvenlik
manset
0
Hizmet sürelerinin tamamı 5434 sayılı
T.C.Emekli Sandığı Kanunu veya 5510 sayılı
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun geçici 4 üncü maddesi
kapsamında geçenlerden emekli, adi
malûllük veya vazife malûllüğü aylığı bağlanan
veyahut toptan ödeme yapılan asker ve
sivil tüm iştirakçilere, her tam fiili hizmet yılı
için aylık bağlamaya esas tutarın bir aylığı
nın emekli ikramiyesi olarak verilmesi
gerekiyor.
Hizmet sürelerinin bir kısmı 5434 sayılı
T.C.Emekli Sandığı Kanunu veya 5510 sayılı
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun geçici 4 üncü maddesi
kapsamında geçmekle beraber birleştirilen
hizmet süreleri üzerinden emeklilik,
yaşlılık ya da malullük aylığı bağlananlara
ise; 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı
Kanunu veya 5510 sayılı Sosyal Sigortalar
ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun
geçici 4 üncü maddesi kapsamında daire,
kuruluş ve ortaklıklarda geçen
çalışmalarının,
1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü madde
sinde belirtilen kıdem tazminatına hak
kazanma şartlarına uygun olarak sona
ermiş olması şartıyla emekli ikramiyesi
ödenmesi gerekiyor.
Yani farklı sosyal güvenlik kuruluşlarındaki
hizmet süreleri birleştirilerek emeklilik,
yaşlılık ya da malûllük aylığı bağlananların
emekli ikramiyesi alabilmeleri için,
kamuda geçen görevinden;
Evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde
isteği ile ayrılan kadın iştirakçi olması,
Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle isteği
ile ayrılan erkek iştirakçi olması,
8.9.1999 tarihinden önce çalışmaya
başlayıp, bu tarihten sonra 15 yıl sigortalılık
süresine ve 3600 prim ödeme gün sayısı
na sahip iken ayrılan bir iştirakçi olması,
8.9.1999 tarihinden sonra çalışmaya
başlayıp 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim
ödeme gün sayısına sahipken veya sade
ce 7000 prim ödeme gün sayısına sahipken
ayrılan bir iştirakçi olması,
Emekli, malûllük veya vazife malûllüğü
aylığı bağlanarak ya da toptan ödeme
yapılarak ayrılan bir iştirakçi olması
gerekiyor.
Bu kapsamda ödenecek emekli ikramiyesi,
5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu
veya 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4
üncü maddesi kapsamına giren görevlerde
geçen her tam fiili hizmet yılı ile sınırlı
olarak bu görevlerden ayrıldıkları tarihteki
emeklilik keseneğine esas aylık tutarı
üzerinden ve aylığın başlangıç tarihindeki
katsayılar dikkate alınarak ödenmesi
gerekiyor.
Birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık
bağlananlara ödenecek emeklilik
ikramiyesinin hesabında 5434 sayılı T.C.E
mekli Sandığı Kanunu veya 5510 sayılı
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun geçici 4 üncü maddesi
kapsamında geçen ve 1475 sayılı Kanu
nun 14 üncü maddesine göre kıdem
tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek
şekilde sona eren geçmiş hizmet süreleri ve
her ne suretle olursa olsun evvelce iş sonu
tazminatı veya bu mahiyette olmakla
birlikte başka bir adla tazminat ödenen
süreleri ile kıdem tazminatı ya da emekli
ikramiyesi ödenmiş olan süreler dikkate
alınmaz.
Hizmet birleştirme işlemi yapılmış olmakla
beraber, 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı
Kanunu ve 5510 sayılı Kanunun geçici 4
üncü maddesi kapsamında geçmiş
hizmetler arasında başka bir sigortalılık hali
kapsamında çalışması bulunmayanların
emekli ikramiyesine esas fiili hizmet sürele
rinin hesabında, 1475 sayılı Kanunun 14
üncü maddesindeki şartlar aranmaz. Yani
memuriyetten ilk ayrılışının ne şekilde
olacağını önemi yoktur
Emekli ikramiyesinin hesabına esas hizmet
süresinin tespitinde dikkate alınmak
üzere, emeklilik veya malullük aylığı bağ
lanması dışında herhangi bir sebeple
görevleri sona erenler için, görevin sona
erme sebebinin bu durumu kanıtlayan
belgelerle birlikte yazılı olarak kuruma
bildirilmesi ve bunların özlük dosyasında
saklanması zorunlu bulunuyor. Bu nedenle
memuriyetten yaşı bekleme gerekçesiyle
ayrılanların bu gerekçe ile ayrıldıklarını
dilekçelerinde belirtmeleri ve bu ayrılış
gerekçesinin özlük dosyalarında bulundu
rulmasını istemelerinde kendileri için fayda
var.
30 yıldan fazla hizmete ikramiye yolu
Anayasa Mahkemesinin iptal kararıyla
açıldığından 07.01.2015 tarihinden itibaren
emekli olanlar ikramiyelerinde 30 yıl
sorunu yaşamıyorlar. Daha önce emekli
olanlar şayet 30 yıldan fazla hizmetle emekli
olmuşlar iseler daha önce 30 yıldan fazlası
için alamadıkları ikramiye haklarına
kavuşmak için idare mahkemelerinde dava
açmaları gerekiyor.
Ölüm Halinde
Emekli, adi malullük veya vazife malullüğü
aylığı bağlanmadan veyahut toptan
ödeme yapılmadan ölen iştirakçiler için
yukarıdaki esaslara göre hesaplanacak
ikramiyenin tamamı, aylığa veya toptan
ödemeye hak kazanan dul ve yetimlere
hisseleriyle orantılı olarak ödenir.
Sosyal Güvenlik Kurumunca tahakkuk
ettirilmiş veya ettirilecek emekli ikramiyelerini
almadan ölenler ile ölüm tarihinde aylığa
müstahak dul ve yetim bırakmadan ölen
iştirakçilerin ikramiyeleri, kanuni mirasçıla
rına ödenir.
Emekli ikramiyesini aldıktan sonra yeniden
iştirakçi durumuna girenlerin tekrar
emekliye ayrılmalarında, sadece sonradan
geçen hizmetlerine karşılık emekli
ikramiyesi ödenir.
İkramiyeyi Sosyal Güvenlik Kurumu öder
ve ödediği bu emekli ikramiyelerini,
düzenleyeceği fatura üzerine Sayıştay ve
Danıştay başkanları için kendi kurumları,
diğerleri için emekliye sevk onayını veren
kurum tarafından karşılanır.
Özelleştirilen, faaliyeti durdurulan, kapatı
lan veya tasfiye edilen kamu idareleri
tarafından karşılanması gereken emekli
ikramiyesi tutarları ise, emekliye sevk onayı
aranmaksızın ve faturası karşılığında
Hazine tarafından karşılanır
