Halı saha sakatlığı da iş kazası sayılabilir

Kayseri Baro Avukatı Emir Akpınar, iş kazaları ile ilgili verdiği bilgilerde, çalışanların iş yerini temsilen görevli olduğu spor müsabakalarında yaşadıkları sakatlıkların da iş kazası sayılabileceğini söyleyerek, “İşçinin şirketini temsilen görevli olduğu yerlerde yaşadığı kazalar da iş kazası sayılabilir” dedi.

Toplumda akla gelmeyecek sebeplerden dolayı da iş kazalarının meydana gelebileceğini söyleyen Avukat Emir Akpınar, ”İstatistiklere göre her yıl ülkemizde 400 binin üzerinde iş kazası gerçekleşmekte. Hatta 2001 yılında iş kazası sayısı 500 bini aşmış durumda. Bu da ülkemizde her gün binden fazla iş kazası yaşandığı anlamına geliyor. Üstelik ne yazık ki bu kazalarda ciddi yaralanmalar, kalıcı hasarlar, uzuv ve can kayıpları yaşanabiliyor. Türk Hukuku'ndaki düzenlemeler önleyici nitelikteki tedbirleri kapsamaktaysa da işin niteliği, ön görülemeyen risk faktörleri, dış etkenler iş kazalarının yaşanmasını engelleyememektedir. İş kazası denildiğinde akla gelen durumun işçinin iş veren bünyesinde faaliyet gösterdiği işi ifası sırasında yaşanan bir kaza hadisesi gibi bir izlenim oluşmaktadır. Örnek vermek gerekirse, bir kaynakçının kaynak makinesi kullanırken yaşadığı bir yanık, bir orman işçisinin işi dolayısıyla kullandığı ekipman sebebi ile uzuv kaybı gibi sebepler iş kazası olarak ilk akla gelen hadiselerdir. Tüm bunlar iş kazasına vücut vermekle birlikte buna ek olarak iş kazası sayılabilecek çok sayıda da durum vardır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda tahdidi olarak söz konusu sebepler sayılmıştır. Buna ilişkin olarak 506 sayılı kanunda da belirtilen iş kazası kavramı genişletilmiştir. Burada ifade ettiğimiz üzere iş kazası denildiğinde akla ilk gelen durumlar 6331 sayılı yasanın a ve b bentleridir. Ancak toplum tarafından akla gelmeyen sebeplerden kaynaklı iş kazaları da gerçekleşebilmektedir” dedi.